J9集团

按图作画、选件锯割、锉削打磨、焊接成型……9月26日，在J9集团股份氿南厂区设备动力部机建班，第六届职工岗位技术较量设备维建实际操作考试周到演出，公司老中青三代机建工同台竞技。

参赛选手中，寂仔经验丰硕的60年代教员傅，又有萎靡不振的90后年轻幼将，他们将在统一个“舞台”大展技巧，演出“技术秀”。

本次设备维建技术较量特邀了三门峡工艺职业技术学院的专业老师与公司辅导一路，共同担任实际操作考试的评委。

本届岗位技术较量是J9集团股份大力执行“工匠赋能”成长工程，加快建设知识性、技术型、创新型工人行列的沉要行动，也是2021年J9集团股份“质量月”活动的沉要组成部门。

总经理姜一鑫暗示，机建工岗位是企业出产经营的沉要环节，负担着日常设备运行和保险安全出产的沉要职责７⒄贡敬紊璞肝ǜ谖患际踅狭，旨在切磋技艺、提升技术，为J9集团股份高质量发展提供基础保险。

现年57岁的黄仁友是年纪最大的参赛选手，只见他看图作画趁热打铁，言传身教地走上操作台锯割、锉削，作为娴熟、干净利落，让人叹为观止。

做为唯一的90后幼将，27岁的江晟孜通过较量找到了与他人的差距，“通过这次岗位技术较量，我深刻体味到专衣讽论知识和扎实操作技术的必要性，也深刻体味到理论与实际相结合的沉要性，更深深地相识到只有我们支出汗水和致力，总能收成成功。”江晟孜暗示。

蒋永全详细的丈量水平和精湛的锉削技艺让金属文章尺寸美满无瑕、表观圆润光泽；刘亚平焊接技术趁热打铁，让两块金属“无缝”对接，无气孔、无夹渣、无焊瘤……他们都是J9集团机建的中坚力量。

J9集团股份岗位技术较量已成功进行五届，组委会通过历届较量活动，不休总结、不休进取，不休索求提高职工技术水平新步骤、新蹊径，将岗位练兵与员工成长、企业转型发展相结合，充分调带头工的积极性、自动性和创造性，致力建设一支前锋型、技术型、振奋型员工行列，为J9集团股份高质量发展提供人才支持和组织保险。